人力资源主管

岗位职责:

1、负责公司的招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

2、负责公司薪酬、福利、社保等工作的综合管理;

3、负责公司内部员工信息档案的建立与管理工作,完善公司各项人事数据资料;

4、负责公司各项规章制度、方案的制定及完善工作;

5、组织企业文化建设,根据公司实际需求,策划、组织、宣传和实施各项员工文化活动,如团建、节日活动、团体出游等;

6、协助上级完成对员工的各项考核工作;

7、完成上级交代的各项事务;

职位要求:

1、学历大专及以上学历,年龄18-28岁,一年以上人事招聘及管理工作经验;

2、具有良好的职业道德,踏实稳重、工作细心、责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

3、逻辑思维清晰,较强的语言表达能力、组织协调能力强,执行力强;

4、有一定的招聘经验,服务于同类型互联网公司经验优先;

5、熟悉行政管理、人力资源管理知识及工作流程,热爱人力资源管理,致力于人力资源管理方向发展;

薪资:

5000-8000